Трудовое право и социальное обеспечение

Для успешного ведения бизнеса компаниям необходимо эффективно управлять персоналом, системой гарантий и компенсаций, а также отношениями с представителями работников, такими как производственные советы и профсоюзы. Трудовое и пенсионное законодательство ЕС включает в себя сложные, иногда противоречащие друг другу положения, затрагивающие вопросы заключения трудовых договоров с руководителями, обеспечения равных возможностей, реструктуризации, смены контроля, ограничительных условий (ковенантов). Руководству необходимо принимать во внимание директивы ЕС, решения европейских судов, положения местного законодательства, местную судебную практику и прецеденты. Наша группа из 280 отраслевых специалистов оказывает содействие в решении целого комплекса непростых задач, связанных с различными обязательными документами и иными локальными нормативными актами, а также других сложных вопросов, с которыми вы сталкиваетесь каждый день.

Если география вашего бизнеса не ограничивается пределами одной страны, для достижения поставленных целей вам необходимо успешно решать многочисленные юридические вопросы. Наша глобальная сеть офисов охватывает 33 страны, что позволяет нам оказывать содействие во всех юрисдикциях, в которых вы ведете бизнес, по всем аспектам трудового права, включая трудовые договоры, пенсионные планы, сокращение персонала, сделки M&A, взаимодействие с профсоюзами/представителями работников или судебные разбирательства.